Η ευρωβουλευτής Έλενα Κουντουρά, «μετά τη δημοσιοποίηση εξοργιστικού περιστατικού στην Ελλάδα, όπου καρκινοπαθής αναπληρώτρια εκπαιδευτικός αναγκάστηκε να επιλέξει εάν θα συνεχίσει τις θεραπείες της ή θα αναλάβει υπηρεσία στο σχολείο που είχε τοποθετηθεί», κατέθεσε σχετική Ερώτηση στην Κομισιόν.
Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, στην ερώτησή της η κ. Κουντουρά επισημαίνει ότι «παραβιάζεται το ενωσιακό δίκαιο, που απαγορεύει την εισαγωγή διακρίσεων σε βάρος των εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου» και αναφέρεται «στη διαδικασία επί παραβάσει που έχει ήδη ξεκινήσει η Κομισιόν κατά της Ελλάδας, διότι το ελληνικό δίκαιο προβλέπει λιγότερο ευνοϊκές συνθήκες απασχόλησης για τους εκπαιδευτικούς με συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε σύγκριση με τους μόνιμους εκπαιδευτικούς, στα ζητήματα της αναρρωτικής άδειας».
Όπως σημειώνεται στην ίδια ανακοίνωση «στην περίπτωση της αναπληρώτριας εκπαιδευτικού, που είχε διαγνωστεί με καρκίνο, αναγκάστηκε να πιάσει δουλειά πριν περάσει μισός μήνας από τις ακτινοθεραπείες και το πολύ σοβαρό χειρουργείο στο οποίο υπεβλήθη, διότι δεν δικαιούταν πάνω από 22 μέρες αναρρωτική άδεια και το ελληνικό κράτος θα σταματούσε να την πληρώνει. Στη συνέχεια όταν διαγνώσθηκε ξανά με καρκίνο σε άλλο σημείο, πριν από τις αρχές της εκπαιδευτικής χρονιάς, κλήθηκε να αποφασίσει εάν θα συνεχίσει τις θεραπείες της ή εάν θα πήγαινε στο σχολείο που τοποθετήθηκε».
Με την ερώτησή της, η κ. Κουντουρά επισημαίνει «το απάνθρωπο δίλημμα που τίθεται “μισθός ή θεραπεία” και ζητά από την Επιτροπή να απαντήσει εάν έχει γνώση για τις περιπτώσεις διακρίσεων στην Ελλάδα μεταξύ των εργαζομένων ανάλογα με το είδος της σύμβασης, αλλά και ποιες ενέργειες σκοπεύει να αναλάβει για να διασφαλιστούν ίσα δικαιώματα στους σοβαρά νοσούντες εργαζομένους, ανεξαρτήτως συμβάσεως».
Στην ανακοίνωση υπενθυμίζεται ότι η νέα αυτή ερώτηση της κ. Κουντουρά στην Κομισιόν «έρχεται σε συνέχεια προηγούμενης ερώτησης που κατέθεσε για διακρίσεις σε βάρος των αναπληρωτριών εκπαιδευτικών στη χορήγηση αδειών μητρότητας».
