Με μια σκληρή ανακοίνωσή της επιλέγει η Ένωση Ακολούθων Τύπου (δηλαδή των εντεταλμένων υποαλλήλων της Ελλάδας στα Γραφεία Τύπου του Εξωτερικού) να απαντήσει στην τροπολογία Παππά, με την οποία ουσιαστικά καταργείται η αξιοκρατία στον κλάδο τους.
Ολόκληρη η ανακοίνωση των ακολούθων Τύπου:
ΠΕΡΙ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΩΝ ΚΑΙ ΑΙΦΝΙΔΙΑΣΜΩΝ
ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ αποσπασματικές τροπολογίες εισάγονται προς ψήφιση εντελώς αιφνιδιαστικά και κυριολεκτικά μέσα στην νύκτα. Και όχι μόνο αυτό , η τροπολογία για τις μετακινήσεις εισήχθη χωρίς καμία διαβούλευση με τον Κλάδο μας, παρά τα όσα περί του αντιθέτου μας διαβεβαίωνε πριν μερικούς μήνες η Πολιτική Ηγεσία του ΥΨΗΠΤΕ. Και ως γνωστό και αναμενόμενο, τροποποιείται ένα και μόνο άρθρο από το Νόμο 4339/2015, το οποίο είναι και το μοναδικό που εφαρμόζεται και δη επιλεκτικά (à la carte) από ολόκληρο το Νόμο.
Η μεθόδευση της συγκεκριμένης τροπολογίας προς ψήφιση αλλά και η αποσπασματικότητά της δείχνουν προχειρότητα, ανορθολογισμό και δημιουργία κλίματος ψευδούς προσδοκίας.
Για τους παροικούντες την Ιερουσαλήμ, όμως, Η ΑΠΟΣΠΑΣΜΑΤΙΚΗ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ συμβάλλει στο έλλειμμα ασφάλειας δικαίου και εν τέλει δημιουργεί προϋποθέσεις για πελατειακές σχέσεις, ευτελίζοντας την εικόνα του Κλάδου ΣΓΕ.
Πως είναι δυνατόν η πλειονότητα του Κλάδου να είναι αντίθετη με τη διαδικασία των συνεντεύξεων, όπως επίσης και η πολιτική Ηγεσία, σύμφωνα με όσα η ίδια έχει υποστηρίξει, αλλά η συνέντευξη να παραμένει ως κριτήριο και μάλιστα με αυξημένη μοριοδότηση;
Πέραν τούτου, σύμφωνα με την τροπολογία, ο υπάλληλος που επιθυμεί να μετακινηθεί θα πρέπει μαζί με την αίτηση του να υποβάλει «αναλυτικό βιογραφικό σημείωμα». Είναι απαράδεκτο, αν όχι γελοίο, μία δημόσια υπηρεσία να ζητά βιογραφικό από υπαλλήλους της, όταν οφείλει να διαθέτει φάκελο με πλήρη στοιχεία, τα τυπικά προσόντα και την Υπηρεσιακή τους πορεία. Πολλώ δε μάλλον όταν ο φάκελος θα αυτός θα εξετασθεί εξονυχιστικά και θα μοριοδοτηθεί με 20 μόρια.
Μετά από παλινωδίες και απαράδεκτες κατά το δοκούν ερμηνείες, ορίζεται επιτέλους ρητώς ο υπολογισμός της διετίας παραμονής στην ΚΥ, που βεβαίως γίνεται στην ουσία τριετία, κατά παρέκκλιση όσων ισχύουν στο κατεξοχήν αρμόδιο Υπουργείο (ΥΠΕΞ).
ΤΟ ΑΠΟΚΟΡΥΦΩΜΑ ΤΟΥ ΠΑΡΑΛΟΓΙΣΜΟΥ: Συγκριτική μοριοδότηση του κλάδου ΣΓΕ με άλλους Κλάδους που επίσης υπηρετούν σε ΓΤΕ.
ΤΟ ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΟ ΛΥΚΕΙΟΥ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΥΣ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥΣ ΜΟΡΙΟΔΟΤΕΙΤΑΙ ΚΑΙ ΜΑΛΙΣΤΑ ΜΕ 3 ΜΟΡΙΑ ΕΝΩ ΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΟ ΔΙΠΛΩΜΑ ΜΕ 7 ΜΟΡΙΑ ΚΑΙ Η ΦΟΙΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΣΔΔΑ ΜΕ 5 ΜΟΡΙΑ ΕΝΩ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΚΑΙ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ Η ΦΟΙΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΣΧΟΛΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΤΥΧΙΟ, ΠΟΥ ΑΠΟΤΕΛΕΣΕ ΠΡΟΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗΝ ΣΧΟΛΗ, ΜΟΡΙΟΔΟΤΟΥΝΤΑΙ ΜΕ ΜΗΔΕΝ. ΚΑΙ ΤΟ ΚΑΛΥΤΕΡΟ: TA METAΠTYXIAKA KAI TA ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΑ ΜΟΡΙΟΔΟΤΟΥΝΤΑΙ ΜΟΝΟ ΜΕ 2 ΜΟΡΙΑ !
Κύριε Υπουργέ, κύριε. Υφυπουργέ ,
Στην αιτιολογική Έκθεση αναφέρεται ότι με το προτεινόμενο σύστημα «επιλέγονται οι άξιοι και οι κατάλληλοι». Υπενθυμίζουμε ότι τα στελέχη του Κλάδου ΣΓΕ είναι απόφοιτοι της ΕΣΔΔΑ που εκπαιδεύει εξειδικευμένα στελέχη στο αντικείμενο της Δημόσιας Διπλωματίας.
Η αναφορά σε «άξιους και κατάλληλους» είναι απαράδεκτη και θίγει την προσωπικότητα και την επαγγελματική υπόσταση ΟΛΩΝ των μελών του κλάδου ΣΓΕ που έχουν εισαχθεί με συγκεκριμένα προαπαιτούμενα και μέσω αδιάβλητης διαδικασίας στο ελληνικό δημόσιο.
Πως είναι δυνατόν οι ικανοί και οι άξιοι να κρίνονται με ένα σύστημα στο οποίο δύο ασαφή και αυθαίρετα κριτήρια, όπως η συνέντευξη και ο υπηρεσιακός φάκελος, για τον οποίο μάλιστα δεν αναφέρεται σαφώς τι προσμετράται, αποτελούν το 75% του συνόλου της μοριοδότησης;
Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΑ: ΕΧΟΥΜΕ ΕΙΣΑΧΘΕΙ ΣΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΜΕ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΑΛΛΑΖΕΙ. ΚΑΙ ΕΠΕΙΔΗ ΑΥΤΟ ΕΝΟΧΛΕΙ, ΨΑΞΤΕ ΑΛΛΟΥ ΓΙΑ «ΑΞΙΟΥΣ» ΚΑΙ «ΚΑΤΑΛΛΗΛΟΥΣ» ΜΕ ΑΙΦΝΙΔΙΑΣΤΙΚΕΣ ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΕΣ ΚΑΙ ΔΕΙΞΤΕ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ ΓΙΑ ΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΠΛΩΜΑΤΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΕΧΕΤΕ ΕΠΙΔΕΙΞΕΙ ΠΡΟΚΛΗΤΙΚΗ ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ ΣΕ ΒΑΘΜΟ ΚΑΚΟΥΡΓΗΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΕΘΝΗ ΕΙΚΟΝΑ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ.
ΤΟ ΔΣ της ΕΝΑΤ
